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| Estamos como observadores en un mundo que r谩pidamente se apoya en lo tecnol贸gico para producir innovaciones necesarias. |
El t铆tulo del presente an谩lisis es de por si un desaf铆o al enorme desaf铆o de no seguir rezagados en los aspectos principales para un pa铆s, es decir sus pol铆ticas p煤blicas orientados en atender las enormes dificultades por las cuales se pasa, si no adem谩s atraer inversiones para levantar el deca铆do sistema productivo nacional.
La voluntad es algo mas que un deseo, requerimos acciones claras y concretas que comienzen por dar respuesta a tantas debilidades.
Recuperar el empleo es m谩s que una necesidad, la precariedad laboral, los bajos salarios, el atraso digital, la informalidad, la fuga de talento, entre otros aspectos son sin duda la esencia de las organizaciones en materia laboral.
C贸mo comenzar a producir hechos claros y contundentes en medio de un sistema pol铆tico que no est谩 ganado a la apertura y al acceso de una internacionalizaci贸n abierta a todos los sectores productivos, son otro factor tan claro como determinante que impiden el levantamiento del empleo.
Estamos como observadores en un mundo que r谩pidamente se apoya en lo tecnol贸gico para producir innovaciones necesarias.
El mercado laboral requiere ir a la par de estos cambios de modo de poder contar con estrategias de una mentalidad de crecimiento, que permita a su masa laboral aprender de sus errores, de sus fallas y obst谩culos y fortalecer la urgente necesidad de superar el miedo, de no ser conformistas de un conocimiento l贸gico por contar con una profesi贸n, si no superar debilidades enfrentando la urgente necesidad de actualizarse, de ser verdaderos y reales ante un mundo en el cual am茅rica latina va en desventaja.
Sin un empleado dispuesto a ir m谩s all谩 de su formaci贸n l贸gica, se requiere la disposici贸n de enfrentar el d铆a a d铆a, de superar ca铆das de modo que la organizaci贸n sea capaz de liderar con pensamiento directivo estrat茅gico en funci贸n de la velocidad del conocimiento.
Si esto lo planteamos en el pa铆s, podremos ver nuestras enormes dificultades por cu谩nto se mezcla la ineficiencia gubernamental y tambi茅n la baja efectividad privada ante la falta de coordinaci贸n en la aplicaci贸n de acciones que se orienten a dejar a un lado la mentalidad subdesarrollada para poder enfrentar los cambios y avances en el mundo organizacional que se refleja en un mundo laboral activo, din谩mico, digitalizado, con estructuras organizacionales en sinton铆a con los requerimientos y necesidades del pa铆s.
No es un tema f谩cil, por cu谩nto debe dejarse atr谩s el modelo que se aplica en la actualidad a modo de aprovechar las ventajas comparativas con que cuenta el pa铆s.
En s铆ntesis, no podremos contar con un empleo digno, profesionalizado, ganado al crecimiento del conocimiento, sin contar con estructuras organizativa bajo ese perfil.
Para insertarnos en un mundo donde el trabajador sea elemento clave de estos procesos ser谩 necesario dejar atr谩s los errores, que tantas dificultades han ocasionado en el pa铆s. De la mano Estado - Sector privado, para poder impulsar los cambios requeridos.
Dr Jos茅 gregorio Figueroa
IG: @jogrefiza
Email: figueroazabala@gmail.com
